記者從社科文獻出版社獲悉：交通運輸部科學研究院等單位近日聯合發布《城市軌道交通藍皮書：中國城市軌道交通運營發展報告（2024~2025）》。報告指出，我國城市軌道交通逐步健全校企協同、智慧培訓、技能評價等多維度人才培養機制。然而，行業仍面臨國家職業標準數量不足、更新慢、人才評價標準不一、跨企業證書互認機制缺失等問題，高技能人才隊伍建設仍有較大差距。
報告顯示，目前城市軌道交通行業僅有列車司機、行車調度員、服務員等國家職業技能標準，與實際需求差距較大。同時，隨著全自動運行、智慧運維等新技術快速應用，現有標準更新滯后，人才培養與實際崗位需求脫節。此外，各企業技能評價體系差異大，證書跨區域、跨企業互認困難，增加了人才流動成本，影響了行業整體技能資源的優化配置。
為應對上述挑戰，報告提出應加強標準體系建設，建立“標準—培訓—評價”動態更新閉環，加快專門針對城市軌道交通的職業標準制定。同時，健全校企協同育人機制，強化專項能力認證，建立行業與區域技能證書互認體系，打破人才流動壁壘。通過政策支持、資金投入、稅收激勵等綜合措施，構建標準動態化、培訓智慧化、資源均衡化的職業技能發展生態，為行業高質量發展提供持續不斷的高技能人才支撐。
